山东省行政管理科学研究所(以下简称"省行科所")系山东省机构编制委员会办公室所属社会公益一类处级事业单位。主要承担行政管理、机构编制管理和体制改革等理论研究和《机构与行政》杂志编辑、出版和发行等工作。根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，省行科所拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员2名，现将有关事项公布如下:
一、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、身体健康；
4、年龄在40周岁以下(1971年7月16日以后出生)；
5、中共党员。
(二)岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。与省编办机关及所属事业单位人员有亲属回避关系的不得应聘。
二、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过省人力资源和社会保障厅网站(www.sdhrss.gov.cn)和山东机构编制网站(www.sdbb.gov.cn)面向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1、报名
报名方式: 携带本人报名材料到省编办人事处(济南市省府前街1号省编办办公楼212房间)报名，并进行资格审查。
报名时间:2012年7月16日8:30－7月27日17:00
报名材料包括:1、国家承认的学历和学位证书、身份证、户口簿原件及复印件；2、全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业；3、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；4、有本人签名的《山东省行政管理科学研究所公开招聘报名登记表》(附件2)、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件3)、1寸近期同底版免冠照片2张。
2、资格审查:对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
(三)考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，对面向博士招聘的岗位采取简化程序直接面试的方式进行，面试成绩即为考试总成绩。面试主要考察应聘人员的综合分析、解决实际问题、组织协调、语言表达和科研等方面的素质和能力。面试采取百分制计分。面试结束后，由主考官当场向考试人员宣布成绩。面试时间、地点另行通知。
(四)考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以招聘人数2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
考核根据岗位的要求，全面了解被考核对象的思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作学习实绩等方面的情况，并对资格条件进行复审。体检原则上在省级医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。
(五)公示聘用
对考试、考核体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省委组织部审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
三、待遇
新聘用人员工资福利等待遇执行国家统一的政策和标准。
四、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发[2012]14号)的相关规定执行。
一、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、身体健康；
4、年龄在40周岁以下(1971年7月16日以后出生)；
5、中共党员。
(二)岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。与省编办机关及所属事业单位人员有亲属回避关系的不得应聘。
二、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过省人力资源和社会保障厅网站(www.sdhrss.gov.cn)和山东机构编制网站(www.sdbb.gov.cn)面向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1、报名
报名方式: 携带本人报名材料到省编办人事处(济南市省府前街1号省编办办公楼212房间)报名，并进行资格审查。
报名时间:2012年7月16日8:30－7月27日17:00
报名材料包括:1、国家承认的学历和学位证书、身份证、户口簿原件及复印件；2、全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业；3、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；4、有本人签名的《山东省行政管理科学研究所公开招聘报名登记表》(附件2)、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件3)、1寸近期同底版免冠照片2张。
2、资格审查:对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
(三)考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，对面向博士招聘的岗位采取简化程序直接面试的方式进行，面试成绩即为考试总成绩。面试主要考察应聘人员的综合分析、解决实际问题、组织协调、语言表达和科研等方面的素质和能力。面试采取百分制计分。面试结束后，由主考官当场向考试人员宣布成绩。面试时间、地点另行通知。
(四)考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以招聘人数2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
考核根据岗位的要求，全面了解被考核对象的思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作学习实绩等方面的情况，并对资格条件进行复审。体检原则上在省级医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。
(五)公示聘用
对考试、考核体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省委组织部审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
三、待遇
新聘用人员工资福利等待遇执行国家统一的政策和标准。
四、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发[2012]14号)的相关规定执行。