为推动机构编制决策部署事项及时贯彻落实，周村区编办积极探索跟踪问效长效机制，通过“三突出三实施”激发工作实效，促进机构编制事项落实到位。
一是突出目标导向，实施精准问效。根据省跟踪问效实施办法，明确推动机构编制重大决策部署和重要决定事项贯彻落实工作目标，对机构编制事项批复半年以上、一年以内的，有针对性地筛选教育、发改、住建与财政等重点领域17项事项进行精准问效。如推进新旧动能转换体制机制改革，确定了对新旧动能转换工作办公室的机构设立、编制调整、职能发挥等情况进行问效，确保重大决策部署落实到位。
二是突出服务导向，实施全程问效。针对机构编制事项，特别是机构设立、人员配备等事项从下文批复至落实到位，对中间存在的“三定”修订、干部配备、法人登记与职能履行等事项环节，突出服务监管，详细问效每个环节的具体落实进展情况，摸准进展过程中碰到的困难问题，针对相关问题及时协调部门单位与组织、人社等部门进行沟通对接，同时在全程跟踪问效过程中，将机构编制规范要求贯穿始终，从源头上杜绝机构编制违规现象。
三是突出问题导向，实施落实问效。通过与机构编制评估、部门“三定”规定修订及机构编制日常管理相结合，设置了设立类、合并类两个方面共17项具体问效指标，同时成立工作组开展实地跟踪问效，上半年共发现法人未变更、人员未配齐、职能未履行、内部管理制度未建立等6大类问题。针对发现的问题，填写跟踪问效反馈表，明确整改要求、时限及责任人。建立问题整改情况工作台帐，通过台帐调度与持续问效，确保机构编制事项落实到位。